9月5日，湖北省首批啟動了六項重大人才工程。其相應實施方案明確地指出了今后10年的具體人才培養目標。

　　湖北省現代服務業人才培養工程--每年培養２０００名現代商貿、文化產業經營管理、ＷＴＯ事務、國際經貿、服務外包產業等現代服務業人才。

　　“１２３”企業家培育工程--力爭在十年內重點培養１名能夠帶領企業進入世界５００強的卓越企業家；１０名能夠帶領企業進入國內５００強的優秀企業家；２００名能夠帶領企業在同行業中處于領先地位的骨干企業家；３０００名具有良好發展潛力的成長型企業家。

　　省會計領軍人才培養工程--用5年左右時間，實施該計劃，在湖北省會計相關領域早就100名左右精通業務、綜合素質高、在全省具有知名度的會計領軍人才。

　　湖北省高端人才引領培養計劃--實現人才培養“151”目標，即：10名成長為“兩院”院士，50名左右成為863、973首席專家或入選“長江學者”、中科院“百人計劃”、“新世紀百千萬人才工程”等具有重要影響的專家，100名成長為在國內學術、技術界具有較高知名度的優秀專家。

　　現代農業人才支撐計劃--在十年內培養１０萬名農村實用人才帶頭人，其中縣鄉農業技術工藝性骨干推廣人才1萬人，縣以上農業產業化龍頭企業經營人才1000人，農民專業合作社負責人及其他經管人才2萬人，種養大戶和創業人才4萬人，農業生產環節社會化服務技能人才2.9萬人。

　　湖北省建設急需緊缺專業技術人才培養工程--在湖北省高新技術產業和戰略性新興產業、制造業、現代農業和服務業等重點領域，每年培養5萬名急需緊缺的專業技術人才，到2020年累計培養50萬名左右。