9月5日，湖北省委組織部、省發(fā)改委、省人社廳、省財政廳正式啟動現(xiàn)代服務業(yè)人才培養(yǎng)工程（省會計領軍人物培養(yǎng)計劃），提出用5年左右時間，培養(yǎng)造就100名左右精通業(yè)務、善于管理、綜合素質高、業(yè)績突出、在全省具有較高知名度的會計領軍人才，為加快湖北經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供高端會計人才支持。

　　湖北省會計領軍人才培養(yǎng)計劃的對象選拔按照個人申報與單位推薦、考試考核、資格審查、確定人選的程序進行。除具備5年以上相關工作經(jīng)驗、承擔過1項以上省部級研究課題等基本條件以外，申報參加選拔考試的人員，還必須具備下列條件之一：一是具有高級會計師職稱，年齡不超過38歲。二是取得注冊會計師資格，年齡不超過35歲。三是入選全國會計資格考試中級金榜、銀榜，年齡不超過32歲。四是中央在鄂企業(yè)，省、市（州）大、中型企業(yè)中擔任分管財務的企業(yè)負責人、財務部門主要負責人及其后備人員，或上市公司的總會計師；中央在鄂以及省、市（州）政府直屬行政事業(yè)單位中擔任分管財務的單位負責人、財務部門處級干部及其后備人員；在鄂大專院校或科研單位從事會計科研、教學工作，具有副高以上職稱，或擁有經(jīng)濟、管理類專業(yè)博士學位，年齡不超過40歲的人員。考核選拔方式適用于符合申報條件，且學歷較高、年齡較輕的分管財務的企業(yè)或單位負責人以及財務部門的主要負責人。申報對象通過考試或考核，經(jīng)審查合格后，入選全省會計領軍人才培養(yǎng)管理體系。

　　在人才培養(yǎng)方面，領軍人才培養(yǎng)將采取集中培訓與個人自學相結合、課堂教學與調查研究相結合等形式。包括：依托省內外著名財經(jīng)類高校、科研院所建立培訓基地集中授課、研討；聘請省內外著名財務會計類專家進行結對培訓、“一對一”輔導培養(yǎng)；組織赴世界知名院校、研究機構、企業(yè)和有關組織訪問交流。人才培養(yǎng)以2至3年為一個周期，有關部門將精心制定實施方案，科學設計培訓內容、形式，加強培訓管理，強化培訓效果。同時，建立量化考核和淘汰機制，對培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者給予一定的精神和物質獎。培訓期滿，經(jīng)考核認定，授予全省會計領軍人才榮譽稱號并通報全省。

　　為確保該項計劃順利實施，湖北專門成立省會計領軍人才培養(yǎng)計劃領導小組，下設辦公室，加強對培養(yǎng)計劃的組織、實施、協(xié)調、督查等各項工作。