荊楚網（湖北日報網）訊（記者阮瓊 曾達飛 通訊員 熊無雙)陽春三月，惠風和暢。鄂州市鄂城區樊口街道的一處不起眼的建筑后方的小廣場上，學員駕駛叉車模擬將貨物從一個地點運輸到另一個地點。

“我們主營業務是招生招工一體化的教育培訓，致力于為學員提供叉車、電工、焊工等專業培訓課程……”鄂州臨空城職業培訓學校董事長高維珍邊走邊向記者介紹。外表清爽甜美，行動沉穩干練，這是高維珍給人的直觀印象。從大學畢業時的稚氣未脫，到現在的侃侃而談，高維珍用5年的創業經歷書寫了不一樣的人生。

艱難起步

“年齡小不代表能力小”

2019年，高維珍從武漢外語外事職業學院外語專業畢業。“我學的是韓語，就業面太窄了，經歷了求職過程的‘毒打’后，還是選擇自己創業。”高維珍無奈道，但創業并不是說說而已的口號，在哪里創業、具體做什么、資金哪里來……一系列問題盤旋在心中，畢業后的她無助又迷茫。

一次偶然的機會，高維珍整理各大平臺相關信息發現，國家政策“力挺”職業教育，她將目光瞄準了職業培訓。“開辦一家職業培訓公司，通過市場化的課程設置，實現招生盈利。”高維珍的這一想法得到了家人的支持。

但啟動資金哪里來？高維珍輾轉咨詢當地相關部門，了解到大學生創業貸款相關利好政策。她利用政府部門大學生創業無息貸款20萬元起步，加上從父母和親友籌借，于2020年1月20日，正式注冊鄂州市臨空城職業培訓學校。

“最開始，我租的是一個小區的門面房，但由于沒有正式培訓的場地，我們搬到了現在這個地方。”高維珍邊走邊向記者介紹，“這以前都是荒地，這棟樓也是廢棄的。現在你們看到的這些都是后期改造的。萬事開頭難嘛，有了目標這都不算什么。”

而最讓高維珍感到挫敗的，是自己的年齡外表過于“年輕”，導致常被認為不夠成熟穩重，被質疑能力和經驗。在一次企業人力資源洽談合作中，對方看到她年紀輕輕就當起培訓學校法人代表，懷疑學校的教學質量不過硬。高維珍二話不說，把自己學員叫來現場實操給他們看，學員嫻熟的技能讓企業主管豎起大拇指。“年紀小不代表能力小，拿出實力說話才是硬道理。”高維珍笑道。

風華正茂

“爭做一流職業學校”

“以就業為導向，讓學員掌握真技術、真本事、好就業”，翻開鄂州市臨空城職業培訓學校的宣傳冊，短短一句話彰顯高維珍的初心。

為此，她多次外出參加培訓并利用自身的優勢，開通了微信公眾號、微信視頻號、抖音號等新媒體宣傳平臺，到各個鄉鎮、街道做地推宣傳招生，從政府部門定點培訓，走向市場化培訓，通過“理論+實操”“線上+線下教學，摸索出職教促就業的新路徑。

短短5年時間里，該公司得到迅猛發展。經過不斷發展壯大，叉車、電工、焊工、挖機、鉗工、農業技術員、種養殖技術員、育嬰師(月嫂)等工種應有盡有。公司也從一個小區門面房，擴大至實訓場地約5000平方米、教學面積4000平方米，同時擁有機械電子、車輛教學設備200余臺套，教職工40余人。

除了職業技能培訓，公司還發展出安全生產培訓、政府定點培訓、考試考點服務、人力人才資源外包、派遣、政府零工驛站運營管理等相關服務功能。

“一切技能培訓，必須以就業為導向，培訓完畢即可就業。”高維珍介紹，該公司人力人才資源版塊先后與京東、順豐、金牛管業、武漢天馬微電子、武漢華星光電、聯想集團等知名企業形成戰略合作關系，為企業緩解人力人才短缺壓力。

高維珍透露，目前公司已建立了城、鄉、校為結合的人力資源基地的網絡化招聘體系。5年來，培訓學員和免費推薦就業累計3萬人次。2022年起，高維珍逐步布局武鄂黃黃，面向全省，著眼全國市場，爭做一流職業技能培訓學校。

記者手記：

在新時代鄉村振興與區域經濟協同發展的背景下，返鄉創業已成為激活地方發展潛能、推動產業升級的關鍵力量。而像高維珍這樣的返鄉創業青年人才，在鄂州還有很多。從事體育文化的王欽澤、開辦農業合作社的張順、投身物流行業的付裕、進行酒店投資管理的潘旺……為支持返鄉創業者做大做強，鄂州市勞動就業中心探索并實施了一系列有效舉措，為返鄉創業者搭建了廣闊的發展平臺，也為區域經濟發展注入了新的活力。