荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員  武藝超）為打破傳統招聘“信息圍墻”，讓求職者足不出戶，“沉浸式”走進生產一線，3月6日至3月7日，應城市人力資源和社會保障局連續兩期推出"直播帶崗企業行"活動，首次將直播間搬入企業生產車間，企業代表化身"帶崗主播"，通過鏡頭實景展示工作生活環境、薪資福利與職業發展路徑。

隨著鏡頭切換，身穿防塵服的主播帶領觀眾穿越無塵車間：全自動化的機械臂精準操作、身著統一工服的員工在流水線前專注作業、綠植環繞的員工休息區映入眼簾……主播穿梭于不同工位，詳細講解崗位工作流程、技術設備及安全規范。

“我們希望通過鏡頭撕掉‘工廠’的刻板標簽，讓求職者直觀感受智能化車間的工作環境。”應城市新都化工塑業公司生產負責人薛斌表示。

直播間同步開啟"評論區問答"模式，針對求職者關心的倒班制、餐補、晉升通道等問題，人力資源負責人實時解答。

直播間評論區“應城還有這么好環境的車間！”的一句驚嘆，打破對企業的刻板印象，助力點燃直播間的求職熱情。

這種"零濾鏡"展示贏得了求職者的信任，精準匹配供需兩端，為企業節省招聘成本，讓求職者一鍵獲取關鍵信息。

此次“直播帶崗企業行”活動提供就業崗位239個，吸引7.14萬人次在線觀看，咨詢互動信息510余條。”應城市公共就業服務中心負責人尹剛表示，他們將推動更多企業加入“直播帶崗企業行”行列。

據悉，這場“透明招聘”，不僅破解了“用工難”“求職盲”的雙向困局，而且以數字化轉型提升就業服務水平。當生產車間機器自動運轉的畫面通過直播傳入千家萬戶，市民們看到的除了招聘形式的革新，還有應城產業轉型升級邁向高質量發展的生動注腳。