荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 楊四良）11月12日，通城縣人社局傳來消息，為進一步做好技能人才培養工作，該局于本月上旬指導通城縣玉立職業技術培訓學校開展“工學一體化”教學培訓，深入推進“工學一體化”職業教學模式改革工作。

本次培訓分理論和實操兩部分進行，采取半工半學形式培訓，由培訓學校教師和行業資深人士主講。

通城縣是制造業大縣，工業門類齊全、產業實力雄厚，電子信息、新材料、大健康三大主導產業正蓬勃發展。通城縣玉立職業技術培訓學校“工學一體化”培訓，重點圍繞公司發展、管理和技術創新，把公司科研成果轉化等多項內容編進培訓資料內容，精準提升學員職業技能水平。

本次“工學一體化”培訓時間為期2周，培訓內容為企業文化和管理、行業技術標準、涂附磨具工藝制造、產品檢測等。通過全面梳理學員工作，進行理論學習和實踐操作，分析工作中存在差距，全面提升了學員職業素養和技能水平。

近年來，通城縣人社局緊扣人才強縣戰略，緊貼三大主導產業，深化技能人才培養制度改革，在提高技能培訓與產業發展契合度、加強技能培訓規范管理等方面做了大量工作，打造了一支規模宏大、素質優良的技術工人隊伍，持續優化營商環境。

接下來，該局將力爭到2024年底，全縣技能人才總量達到4萬人，高技能人才總量達到1500人，為通城縣高質量跨越發展提供強有力的技能人才支撐。