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養老金計發辦法今年改革
做實個人賬戶，改革基本養老金計發辦法。昨從省勞動保障工作會上獲悉，今年我省將對企業職工的基本養老保險計發辦法進行改革，具體方案將于年內公布。改革的目的是讓職工多工作、多繳費、退休能夠多得養老金。
扼制分解住院
強化醫療費用監控，研究扼制分解、掛床、冒名住院的措施，完善醫療保險費用結算辦法。我省今年還將制定事業單位參加工傷保險具體辦法，推動尚未啟動生育保險的縣市盡快實施。
賴皮單位強制參保
有些單位遲遲不給職工辦理社會保險，省勞動保障廳要求，各地繼續推進“五險一單”和“一票征繳”，對拒不按規定申報的單位實行強制登記核定，并請地稅部門強制征收。探索實行網上申報和銀行（郵局）代扣代繳辦法，方便參保人員辦理手續。
社保擴面鎖定農民工
今年，我省將把農民工作為社保擴面的重點，目標是養老保險達到881萬人、失業保險達到405萬人、醫療保險達到635萬人（其中農民工55萬人）、工傷保險達到325萬人（其中農民工65萬人）、生育保險達到215萬人；全年征收社會保險費超過242億元。
嚴管社保基金
省勞動保障廳負責人表示，社保基金是“高壓線”，是人民群眾的“保命錢”，任何單位和個人都不得侵占挪用、截留、沉淀。完善社保基金預決算、內控、內部審計、基金財務、要情報告等制度，規范撥付程序，嚴厲打擊騙取冒領、侵占挪用基金行為，確保基金安全完整。
啟動“就業新起點計劃”
目前，我省正在制定“就業新起點計劃”，年內有望出臺。對列入政策性關閉破產總體規劃和實施關閉破產的國有企業中需要安置的人員，在過渡期間，將提供全方位的再就業服務。
年內勞動合同簽訂率達90%
今年，我國《勞動合同法》將頒布出臺。我省要求，大力推進“勞動合同三年行動計劃”，制定餐飲、娛樂、制造加工等行業的勞動合同示范文本，力爭年末全省城鎮各類企業勞動合同簽訂率達90%以上。
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