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荊楚網(wǎng)（楚天都市報）（記者 魏曦）“你們需要鍋爐工嗎？”“我們要招武漢市中心城區(qū)戶口的。”在武昌一場招聘會上，農民工陳先生鼓起勇氣詢問一家酒店，但招聘方的回答令他十分氣餒。
在多場招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)越來越多農民工走進勞動力市場找工作，但不少人仍“將信將疑”，擔心上當受騙、受到歧視，擔心被語氣生硬的工作人員拒絕。
昨日，在本報與江漢區(qū)勞動力市場聯(lián)辦的新春招聘會上，26歲的黃陂區(qū)打工者劉志告訴記者，他已經(jīng)在廣州、武漢先后換過三份工作，但以前都是靠親友介紹，昨日是他第一次通過報紙的介紹參加招聘會。“這么多人來市場排隊找工作，成功機會大嗎？”他疑惑地問記者。
一些農民工對職介機構仍缺乏信任感，這使他們增加了在城市找工作的時間和求職成本。13日，孝感來漢的農民工牟先生告訴記者，這也是他第一次和老鄉(xiāng)到硚口區(qū)勞動力市場來求職。他說以往不敢來，一是怕遇上“黑職介”，二是擔心沒有熟人介紹，會遭遇用人單位的歧視。
勞動保障部近日對25個省的今春用工需求調查顯示，通過勞動力市場招聘成為企業(yè)招工的主要形式，而農民工求職主要方式是“委托親友”和“去職業(yè)中介”，前者仍處于首位。
“除了對于提供免費服務的宣傳力度不夠外，公共職介機構在‘親情化服務’方面也還做得不夠”，江漢區(qū)高級職業(yè)指導師張少雄稱，善待農民工有利于緩解“用工荒”，如果農民工一走進勞動力市場，能遇到友善的用人單位和工作人員，如果公共職介機構能加大為農民工提供政策咨詢、就業(yè)維權的后續(xù)服務力度，更能調動農民工的求職積極性。
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